Property Times Новини

Стать досі серйозно впливає на рівень зарплати — 58% жінок у робітничих сферах заробляють менше 10-ти тис. грн, тоді як серед чоловіків — тільки 26%. І хоча у цих груп практично однакові умови роботи, українки більше хочуть працювати в Україні, аніж чоловіки, — 62% проти 52% відповідно. Водночас молодь в середньому більше заробляє, однак і частіше змінює свою професію.

OLX Робота опитала 24 тис. представників робітничих спеціальностей та з’ясувала, в яких умовах працюють українські «блакитні комірці».

Середня зарплата «блакитних комірців» в Україні становить 20 тис. грн. Найбільше отримують робітники у Київській області — 26 тисяч, слідом іде Львівська — 20 тисяч гривень, далі Одеська — 19 тис. грн, а от в Харківській та Дніпропетровській — на рівні 17 тис. грн.

Найбільші зарплати у таких професіях:

• Штукатур — 30 тис. грн
• Фасадник — 30 тис. грн
• Плиточник — 30 тис. грн
• Каменяр — 27,5 тис. грн
• Водій навантажувальника — 26 тис. грн
• Покрівельник — 25 тис. грн
• Будівельник — 25 тис. грн
• Екскаваторник — 24,5 тис. грн
• Облицювальник — 24 тис. грн.

Водночас найбільше всього вакансій у сфері торгівлі, а також транспорту й логістики: понад 3 тис. вакансій для продавців та 2,8 тис. — для водіїв. На третьому місці вантажники — 1,5 тис. пропозицій від роботодавців.

Дві третини українських робітничих спеціалістів зайняті саме фізичною працею, решта — наданням профільних послуг. Переважна більшість — 65% — не переживають щодо престижності своєї професії, а ще 17% — пишаються нею.

Найбільш популярна сфера — роздрібна торгівля та продажі — там залучено 17% «блакитних комірців», на другому місці «будівництво» — 14%, а третє місце ділять «транспорт і логістика» та «громадське харчування» — по 10% на кожну сферу.

Рівень заробітної плати:

Менше 8-ми тис. грн отримує 18% опитаних.
8–10 тис. грн — 23%.
10–15 тис. грн — 27%.
15–20 тис. грн — 16%.
Від 20 тис. грн — 16%.

Рівень доходу влаштовує тільки 3% працівників. Водночас тільки кожному п’ятому робітнику переглядають зарплату раз на рік.

Стать досі значно впливає на вибір сфери і рівень заробітку. Чоловіки частіше працюють у будівництві (32%), транспорті / логістиці (23%), а жінки — у торгівлі (38%) та сфері громадського харчування (20%).

Водночас менше 10-ти тис. грн заробляють 58% жінок і 26% чоловіків, 10–15 тис. грн — 26% і 27% відповідно, а від 20 тис. грн — 6% та 24% відповідно.

Вік на рівень оплати загалом не впливає. Однак молодь менше боїться безробіття: у віковій групі 18–30 років 51% впевнений, що нову роботу можна знайти за 2 тижні, а от в групі 55+ років таких лише 35%. Старше покоління (21%) менше за молодь (36%) роздумує про роботу за кордоном.

Серед регіонів проживання опитаних суттєво відрізняється зарплата тільки у Київській області. Тут найбільший відсоток тих, хто заробляє 15–20 тис. грн (23%), тоді як у Дніпропетровській, Одеській, Харківській та Львівській областях цей показник значно нижче (15–18%).

Через пандемію у 47% респондентів поменшало роботи, 10% — втратили своє місце, а ще 10% — змінили спеціальність чи були вимушені шукати нову роботу. У 27% нічого не змінилося, а у 5% навіть побільшало навантаження.

«Дві третини „блакитних комірців“ називають головним мінусом своєї роботи — замалу зарплату та перепрацювання. Тільки, за даними Держстату, протягом другого кварталу 2021 року 127 тис. українців були переведені на неповний оплачуваний робочий тиждень. Тому значна частина українських робітників — 31% — замислюється про роботу за кордоном. Водночас щоб їх влаштовувала оплата в Україні, більша частина респондентів — 48% — потребує оплати на рівні 10–20 тис. грн на місяць», — зазначила керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.

Пошук роботи в Україні

За даними Factum Group Ukraine, абсолютна більшість українців — 86% — шукають роботу через job-сервіси з оголошеннями, 55% — через знайомих, 43% — через оголошення у соцмережах, а 25% — у месенджерах. Все менше працівників користуються офлайновими методами — ярмарками вакансій (5%), агенствами (8%) та центрами зайнятості (17%).

Більшість пошукачів — 56% — шукають вигідні пропозиції і одразу зв’язуються з роботодавцем. Тих, хто самостійно розміщує резюме і чекає на дзвінок, лише 8%.