Как рабочая среда влияет на успех компании
Компания JLL провела исследование Workplace powered by Human Experience, в рамках которого были изучены изменения офисного пространства под влиянием новых требований бизнеса. Эксперты выявили, как рабочее место может помочь развитию компаний в современном мире.
По результату исследования можно сделать следующие выводы: около 70% респондентов называют ощущение счастья в качестве основного фактора формирования рабочей атмосферы, а почти 90% поддерживают идею о включении в штат сотрудника, отвечающего за удовлетворенность коллектива, - так называемого Chief Happiness Officer.
Важнейшими «ингредиентами» идеального офиса были названы: признание (60%), персональные тренинги (54%), креативность (53%). 61% работников при выборе нового места предпочтет крупную корпорацию. Но почти половина (46%) стремится работать в креативной среде стартапа с ярко выраженной бизнес-культурой.
Только 40% опрошенных чувствуют высокую вовлеченность в работу.
В качестве основных драйверов повышения вовлеченности респонденты называют в первую очередь доверие и доброжелательность, что можно стимулировать за счет создания agile-пространств.
Лишь 52% работников признали, что полностью удовлетворены своей нынешней рабочей средой. А 42% выразили готовность отказаться от формата персонального стола в пользу более инновационных практик – открытого офисного пространства, незакрепленных рабочих мест.
Для 47% опрошенных возможность сконцентрироваться является приоритетом в работе.
«Мир сегодня развивается под влиянием данных и цифровых инноваций, при этом будущее рабочего пространства в нем основано в первую очередь на людях. Компании более не могут заниматься исключительно предоставлением места для работы, им необходимо создавать атмосферу, которая позволит сотрудникам реализовывать себя. Внимание к тому, чего действительно хотят ваши сотрудники, может принести реальные выгоды всему бизнесу», – комментирует глава направления услуг корпоративным клиентам компании JLL в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке Нил Мюррей.
«Наше исследование Workplace powered by Human Experience посвящено тому, как рабочая среда в конечном итоге влияет на показатели компании, а не только на ее корпоративную культуру. Рабочие места и организация офисного пространства играют ключевую роль как стратегически, так и операционно, вовлекая сотрудников, расширяя их возможности и повышая производительность», – добавила начальник глобального отдела корпоративных исследований компании JLL Мария Пьюбаро.
Подготовленный отчет является частью новой исследовательской программы компании JLL – Future of Work («Будущее рабочего пространства») – и был основан на опросе топ-менеджмента 40 корпораций и анонимного анкетирования более 7,3 тыс. сотрудников компаний со штатом свыше 100 человек. Возраст респондентов – от 18 до 65 лет. Исследование охватывает 12 стран; опрос персонала проводился в Австралии, Великобритании, Германии, Индии, Испании, Италии, Китае, Нидерландах, США, Франции, Южной Африке, Японии.
