У Португалії роботодавцям заборонили турбувати співробітників у неробочий час
Парламент Португалії схвалив поправки до трудового законодавства, які передбачають штраф для роботодавця за звернення до працівників у неробочий час. Про це пише Euronews.
Правляча Соціалістична партія Португалії заявила, що нові правила є відповіддю на різке зростання кількості працівників, які працюють вдома, через пандемію COVID-19.
Згідно з новими правилами, роботодавці можуть зіштовхнутися зі штрафами за звернення до працівників у неробочий час.
Роботодавцям також заборонено стежити за своїми працівниками, коли вони працюють вдома.
Компаніям також доведеться допомагати оплачувати витрати, пов’язані з віддаленою роботою, такі як вищі рахунки за електрику та Інтернет. Роботодавці можуть списати ці витрати як комерційні.
Але поправки мають обмеження: вони не будуть застосовуватися до компаній із менш ніж 10 співробітниками.
Крім того, пропозиція включити в поправки так зване право на відключення — законне право відключати робочі повідомлення та пристрої в неробочий час — була відхилена португальськими депутатами.
Нові правила є також гарною новиною для батьків маленьких дітей. Тепер вони мають право працювати з дому, не домовляючись про це заздалегідь зі своїми роботодавцями, допоки їхній дитині не виповниться 8 років.
Очікується, що компанії проводитимуть особисті зустрічі не рідше одного разу на два місяці.
Португалія була першою європейською країною, яка змінила правила віддаленої роботи внаслідок пандемії COVID-19 у січні цього року.
Тимчасові правила зробили віддалену роботу обов’язковою опцією — за деякими винятками — та зобов’язали роботодавців надавати необхідні інструменти для виконання роботи вдома.
Раніше ми писали, як пандемія COVID-19 вплине на концепцію, дизайн та використання офісів?