У Португалії роботодавцям заборонили турбувати співробітників у неробочий час

10.11.2021   |  Новини

Парламент Португалії схвалив поправки до трудового законодавства, які передбачають штраф для роботодавця за звернення до працівників у неробочий час.  Про це пише Euronews.

Правляча Соціалістична партія Португалії заявила, що нові правила є відповіддю на різке зростання кількості працівників, які працюють вдома, через пандемію COVID-19.

Згідно з новими правилами, роботодавці можуть зіштовхнутися зі штрафами за звернення до працівників у неробочий час.

Роботодавцям також заборонено стежити за своїми працівниками, коли вони працюють вдома.

Компаніям також доведеться допомагати оплачувати витрати, повязані з віддаленою роботою, такі як вищі рахунки за електрику та Інтернет. Роботодавці можуть списати ці витрати як комерційні.

Але поправки мають обмеження: вони не будуть застосовуватися до компаній із менш ніж 10 співробітниками.

Крім того, пропозиція включити в поправки так зване право на відключення  законне право відключати робочі повідомлення та пристрої в неробочий час  була відхилена португальськими депутатами.

Нові правила є також гарною новиною для батьків маленьких дітей. Тепер вони мають право працювати з дому, не домовляючись про це заздалегідь зі своїми роботодавцями, допоки їхній дитині не виповниться 8 років.
Очікується, що компанії проводитимуть особисті зустрічі не рідше одного разу на два місяці.

Португалія була першою європейською країною, яка змінила правила віддаленої роботи внаслідок пандемії COVID-19 у січні цього року.

Тимчасові правила зробили віддалену роботу обовязковою опцією  за деякими винятками  та зобовязали роботодавців надавати необхідні інструменти для виконання роботи вдома.

Раніше ми писали, як пандемія COVID-19 вплине на концепцію, дизайн та використання офісів?