В Україні вперше запустили модель іпотеки, в якій роботодавець компенсує частину витрат працівника

«Ощадбанк» і «Укрзалізниця» запустили першу в Україні модель іпотеки, в якій роботодавець компенсує частину витрат працівника. Відповідну угоду сторони підписали в межах державної програми «єОселя», пише Property Times.

«Укрзалізниця» компенсуватиме частину іпотечних витрат власних працівників. 

Програма поширюється на залізничників зі статусом внутрішньо переміщених осіб і передбачає: 

• компенсацію 20% суми першого внеску після придбання житла вартістю до 2 млн грн (за умови, що внесок не перевищує 30% вартості);
• компенсацію до 30% щомісячних платежів (тіло кредиту і відсотки) протягом перших трьох років кредитування;
• можливість фінансування Укрзалізницею частини авансового платежу ще до підписання угоди (опція буде доступна найближчим часом).

Таким чином реальне фінансове навантаження на працівника суттєво знижується вже з першого дня дії іпотеки. 

Участь роботодавця у фінансуванні житла є не лише інструментом підтримки працівників, а й важливим індикатором якості позичальника. Готовність компанії інвестувати у свого співробітника свідчить про довіру до нього, професійну стабільність і довгострокову співпрацю.

Йдеться про масштабну програму підтримки тисяч співробітників компанії, які працюють у складних умовах і потребують додаткових житлових рішень.

Для роботодавців ця програма вирішує одразу кілька завдань: утримання кадрів, підтримка працівників, які втратили житло через війну, та посилення HR-бренда через реальні, а не декларативні інструменти. 

Для держави така модель має системний ефект — сприяє економічному відновленню через стимулювання ринку нерухомості та банківського сектору завдяки розширенню доступного іпотечного кредитування. Вона також створює додаткові передумови для повернення українців з-за кордону, адже вирішення житлового питання є одним із ключових факторів для ухвалення такого рішення.

Читайте також: Анна Лаєвська: як запустити workforce housing в Україні за 6–12 місяців