Вакансії у девелопменті та будівництві: шукають спеціалістів різних напрямків

08.04.2024   |  Новини

Ми продовжуємо публікацію вакансій у сфері будівництва, управління комерційною та житловою нерухомістю та інших дотичних сферах. Переходьте по посиланнях та звертайтеся за контактами, вказаними в оголошеннях, щоб дізнатися більше деталей.

ДІАМ шукає нових членів команди в територіальні управління
Головних інспекторів будівельного нагляду, а саме проактивних доброчесних фахівців, готових долучитись до реалізації реформи містобудування та працювати в команді ДІАМ. 
Де? 
- Чернігів; 
- Черкаси; 
- Дніпро; 
- Запоріжжя; 

- Суми.

Які обов'язки? 
- здійснення заходів державного архітектурно-будівельного контролю, зокрема проведення перевірок; 
- здійснення розгляду справ про правопорушення у сфері містобудівної діяльності; 
- здійснення оглядів об’єктів будівництва класу наслідків СС2/СС3 у межах розгляду заяв на видачу сертифікатів про прийняття об’єктів в експлуатацію; 
- аналіз та узагальнення результатів здійснення заходів контролю; 
- участь в розгляді звернень громадян, листів юридичних осіб, державних органів та інших документів, підготовка проєктів відповідей на них та ін. 
Детальніше про обов'язки, вимоги та умови роботи на вебсайті ДІАМ за посиланням: https://diam.gov.ua/vakansiyi/dobir-na-zamishchennia-vakantnykh-posad
Охочих долучитись до нашої команди просимо надсилати резюме за формою  https://diam.gov.ua/vakansiyi/forma-reziume до 17 квітня 2024 року на електронну скриньку o.but@diam.gov.ua.
Доктор філософії з децентралізованої інфраструктури даних (PhD on Decentralised Data Infrastructure for Networked Circularity Twins)

Ви захоплюєтеся новими технологіями та прагнете покращити ефективність архітектурного середовища? Якщо ви прагнете дізнатися, як Digital Twins і децентралізовані інфраструктури даних можуть прискорити циклічний перехід вбудованого середовища, тоді ця посада для вас.
Технічний університет Ейндховена – університет у Нідерландах із міжнародним рейтингом, який поєднує наукову допитливість із практичним ставленням. 

Будь ласка, зв'яжіться з д-ром. Катерина Петрова, доцент кафедри штучного інтелекту в будівництві, за адресою e.petrova@tue.nl.
Контекст
Проект UPSCALE під керівництвом TU/e має на меті забезпечити цілеспрямовану та необхідну зміну соціально-технічної парадигми за допомогою системного та міждисциплінарного підходу та співпраці в усій будівельній екосистемі. UPSCALE прагне перетворити традиційні ланцюги поставок у будівництві на динамічні мережі поставок, що працюють за принципами однорангового зв’язку (P2P). Окрім спрямованості на поведінкові та економічні зміни, проект спрямований на використання потенціалу цифровізації для створення надійної цифрової екосистеми. Передбачена система спирається на децентралізовану мережу існуючих будівельних активів, циклічних будівельних центрів і користувачів, щоб допомогти зв’язувати, оцінювати, відстежувати, відстежувати та повторно використовувати будівельні продукти та матеріали протягом усього життєвого циклу служби.
Вимоги до кандидата
  • Ви маєте ступінь магістра (або еквівалентну університетську освіту) в галузі архітектурної інженерії, цивільного будівництва, комп’ютерних наук, програмної інженерії тощо.
  • Ви маєте потужний досвід інформаційного моделювання будівель та/або кругового будівництва.
  • У вас є досвід або інтерес до роботи з обробкою даних, семантичним моделюванням даних, представленням знань і технологіями пов’язаних даних.
  • У вас є знання та досвід програмування та розробки програмного забезпечення.
  • Ви маєте дослідницьку позицію та хороші комунікативні навички.
  • Ви маєте можливість працювати в міждисциплінарній команді та зацікавлені у співпраці з промисловими партнерами.
  • Ви мотивовані розвивати свої навички викладання та контролювати студентів.
  • Ви вільно володієте розмовною та письмовою англійською мовою (рівень С1).
Умови найму
Повна зайнятість протягом чотирьох років з проміжною оцінкою  через дев’ять місяців. Ви витратите 10% своєї зайнятості на викладання.
Інше
  • Заробітна плата та виплати (наприклад, пенсійна схема, оплачувана відпустка по вагітності та пологах, частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною) відповідно до Колективного трудового договору для голландських університетів, шкала P (мін. 2770 євро, макс. 3539 євро).
  • Премія за підсумками року 8,3% і щорічна відпустка 8%.
  • Високоякісні навчальні програми та інша підтримка, щоб стати самосвідомим, автономним науковим дослідником. У TU/e ми закликаємо вас самостійно керувати процесом навчання.
  • Відмінна технічна інфраструктура, дитячий садок і спортивні споруди у кампусі.
  • Надбавка на проїзд на роботу, роботу вдома та витрати на Інтернет.
  • Команда з імміграції персоналу та схема податкової компенсації (30 %) для іноземних кандидатів.

Будь ласка, зв'яжіться з д-ром. Катерина Петрова, доцент кафедри штучного інтелекту в будівництві, за адресою e.petrova@tue.nl.

Команда підтримки відновлення та реформ Міністерства громад, територій та розвитку інфраструктури України шукає експертів

Група підтримки відновлення та реформ (RST) при Міністерстві розвитку громад, територій та інфраструктури України (MCTID) відкриває конкурс на посади:

Зацікавленим фахівцям пропонується подати заявку.

Заявки мають бути підготовлені лише англійською мовою та надіслані в електронному вигляді до 15 квітня 2024 року 23:59 (за київським часом) на адресу recruitment.rstmctid@gmail.com

Усі подання повинні містити:

Кандидати, які подадуть неповний пакет документів, розглядатися не будуть.

Лише кандидати, які пройшли короткий список, будуть запрошені на письмовий тест та співбесіду.

Подати заявку можуть лише громадяни України; державні службовці не мають права подавати заяву, якщо не минуло 6 місяців з моменту їх звільнення.

Усі подробиці https://www.eeas.europa.eu/delegations/ukraine/recovery-and-reform-support-team-ministry-communities-territories-and-infrastructure-development-1_en

Якщо ви представляєте компанію та маєте вакансії у зазначених галузях економіки, надсилайте їх на адресу редакції news@propertytimes.com.ua. Ми завжди відкриті для співпраці з роботодавцями, які цінують професіоналізм та прагнуть залучити найкращі таланти до своїх команд.