З 1 вересня почнуться перевірки щодо неоформленних працівників
В Держпраці повідомляють, що з 1 вересня контролюючі органи розпочнуть перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
Про це йшлося під час «круглого столу», який організувало Управління Держпраці у Закарпатській області за участі представників Головного управління ДПС у Закарпатській області, Головного управління ПФ у Закарпатській області, Закарпатського центру зайнятості та органів місцевого самоврядування.
Зазначено, що інспектори зокрема, зосередять свою увагу на сфері сільського господарства і будівництва, торгівлі, громадського харчування, готельно-ресторанного бізнесу.
У ДПС нагадують керівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності та фізичним особам-підприємцям, які використовують найману працю працівників, про обов’язок надсилати повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкових інспекцій за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Таке повідомлення має бути надіслане до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Повідомлення може подаватися такими способами:
— засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
— на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
— на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Зразок форми повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.
Особливу увагу роботодавців звертають на те, що за використання праці найманих працівників з порушенням трудового та податкового законодавства, передбачена адміністративна або дисциплінарна відповідальність.
За використання праці неоформленого працівника передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу в розмірі від 8500 до 17000 грн, і фінансова відповідальність згідно зі ст. 265 КЗпП України у розмірі десяти мінімальних заробітних плат за кожного неоформленого працівника, що на сьогодні становить 47 тисяч 230 грн.
