Український ринок праці відновився на 93% — дослідження
Через три роки після повномасштабного вторгнення український ринок праці відновився на 93%, але змінився за структурою та географією, пише Property Times із посиланням на останнє дослідження Work.ua.
У лютому поточного року кількість вакансій у деяких областях України перевищила показник лютого 2022 року.
Статистика відновлення ринку праці України (дані Work.ua)
У лютому 2025 року роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні.
Найбільш помітно зросла кількість у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській (+6%) областях. Але перелік областей, де роботи найбільше, залишився таким же, як і в січні. Третина (34%) від усіх вакансій — у Києві та області. По 9% — на Львівщині й Дніпропетровщині, ще 6% — в Одеській, 3% — в Харківській областях.
В усіх областях-лідерах у лютому зросла кількість вакансій.
Яких вакансій стало більше?
У лютому майже половина (44%) від усіх вакансій припадала на 5 категорій із 28:
- робочі спеціальності, виробництво — 16 703 вакансії (+5% до січня);
- сфера обслуговування» — 14 535 (+5%);
- продаж, закупівля — 12 450, +5%;
- роздрібна торгівля — 11 392, +5%;
- логістика, склад, ЗЕД — 10 314, +4%.
Суттєво побільшало роботи в сфері агро та топкерівництва.
Ринок праці в лютому помітно поповнився вакансіями на такі посади:
- ветеринарний лікар (+36% до січня);
- інженер дронів (+30%);
- асистент стоматолога (+20%);
- розвідник (+19%);
- контент-спеціаліст (+17%);
- майстер з ремонту, адміністратор ресторану, адміністратор медичної клініки (+16%).
Ще одна тенденція — роботодавці продовжують активно маркувати вакансії позначкою «Перевага ветеранам». Зокрема, в лютому було таких пропозицій 4 413 пропозицій (+18% до січня).
У лютому роботодавці мали чудові шанси на закриття вакансій, адже кількість шукачів, хоч і трохи зменшилася проти січня, все ще була дуже високою.
Висока конкуренція не вщухає в IT. Посади верстальника, Frontend розробника, вебдизайнера — стабільно на верхівці рейтингу найбільш конкурентних професій. Але вже другий місяць поспіль його очолює посада директ-менеджера, тобто спеціаліста з обробки заявок в інстаграм-магазинах.
Серед інших напрочуд конкурентних вакансій — копірайтер, відеомонтажер, перекладач англійської, графічний дизайнер, ретушер, кіносценарист, літературний редактор, адміністратор салону краси й інтернет-магазину. Зазвичай це віддалені посади, за які точиться найзапекліша боротьба.
Натомість найменшу кількість відгуків мають роботодавці, які шукають фахівців:
- на бойові посади в Силах оборони: гранатометник, вогнеметник, навідник;
- з медичною освітою: епідеміолог, лікар функціональної діагностики, гастроентеролог;
- робітничих професій: порізчик, свердлувальник.
Яких кандидатів найбільше на ринку праці?
Основна частина шукачів на ринку праці — це молодь, що вже має досвід роботи.
Серед шукачів у лютому найбільше було таких спеціалістів:
- продавець-консультант;
- адміністратор;
- менеджер з продажу;
- водій;
- бухгалтер;
- офіс-менеджер;
- менеджер із роботи з клієнтами;
- бармен;
- SMM-спеціаліст;
- менеджер з персоналу.
Серед шукачів у лютому найбільше було таких спеціалістів:
- продавець-консультант;
- адміністратор;
- менеджер з продажу;
- водій;
- бухгалтер;
- офіс-менеджер;
- менеджер із роботи з клієнтами;
- бармен;
- SMM-спеціаліст;
- менеджер з персоналу.
Середня зарплата зростає третій місяць поспіль
У лютому 2025 року середня зарплата збільшилася до 23 500 грн (+500 грн до січня). Серед областей з найбільшою кількістю вакансій середні зарплати зросли на:
- Київщині — 26 500 грн (+500 грн до січня);
- Львівщині — 24 900 грн (+900 грн);
- Одещині — 22 500 грн, (+500 грн);
- Харківщині — 21 500 грн, (+500 грн).
У Дніпропетровській області розмір середньої зарплати залишився незмінним — 22 500 грн.
Найпомітніше зросли зарплати у вакансіях у таких категоріях:
- «Телекомунікації та зв’язок» — 30 000 грн (+9% до січня);
- «Страхування» — 27 750 грн (+7%);
- «ЗМІ, видавництво, поліграфія» — 24 000 грн (+7%);
- «IT, комп’ютери, інтернет» — 29 250 грн (+6%);
- «Будівництво, архітектура» — 30 000 грн (+5%);
- «Нерухомість» — 50 000 грн (+5%);
- «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» — 50 000 грн (+5%).
Читайте також: Стратегія найму та утримання працівників: бізнес ділиться досвідом
